志⽥内海の
SDGsへの取り組み
企業理念
共存できる社会を
目指して
志田内海が目指す未来とSDGsの取り組み
人との共存を目指す - 働きやすい職場環境の整備
- 人材の育成
- ・新入社員研修の実施
・従業員への資格取得支援の実施
・継続学習制度（CPDS、CPD）による技術者の能力維持及び向上
- 働き方改革
- ・「あおもり働き方改革推進企業」認定取得
・「あおもりイクボス宣言企業」登録
・週休二日（現場閉所）に向けた取り組み
- 女性の活躍推進
- ・女性技術者の採用と現場環境の整備
- 安全で衛生的な労働環境の整備
- ・月に一度、現場パトロールを実施。結果は社員で共有するとともにKY 訓練に活用
・安全リテラシー向上を目指し、月間重点項目を設定し、安全衛生教育を行う
- 従業員へのヘルスケアの提供
- ・ストレスチェックを実施しメンタルヘルス対策に取り組む
・年１回、健康診断を実施。早期発見・早期治療を目指す
・「青森県健康経営事業所」認定取得
・「あおもり健康づくり実践企業」認定取得
・「協会けんぽ健康事業所宣言」 宣言事業所
地域・団体との共存を目指す - パートナーシップの構築
- パートナーシップの構築
- ・「パートナーシップ構築宣言」への参加
・あおもり駅前ビーチ管理事業者「TEAM CISOLA」に参画
・産学官連携プロジェクトの推進
- 地域の安全・安心を支える
- ・「BCP（事業継続計画）」を策定しており、「東北地方整備局（港湾空港関係）災害時建設業事業継続力認定制度」認定取得
・青森県建設業協会及び青森市建設業協会の一員として自治体と「大規模災害時における応急対策業務に関する協定」を締結
・東青除排雪協会の一員として青森市と「連携除排雪実施に関する協定」を締結
- 地域社会への貢献
- ・NPO 法人あおもりみなとクラブへ寄付（環境保全・児童への環境教育を目的として）
・ふるさとの水辺サポーターとして野内川の清掃活動（年２回）
・あおもり駅前ビーチの清掃活動（年１回）
自然との共存 - 環境に配慮した取り組み
- 環境マネジメントシステム
- ・ISO14001 環境マネジメントの取得
・あおもりeco ニコオフィス認定取得
- ３R の推進
- ・産業廃棄物の適切な処理
・事業所から発生する廃棄物の減量化と分別・リサイクルの促進
・資材の発注は適正数量とし、廃棄ロスをなくす
・リサイクル率の高い資材の選定
- 省エネルギーの推進
- ・事業所内における電気使用量の削減及びグリーン電力の使用
・省エネ型重機や車両の導入
- 水産生物の保全活動
- ・アマモを保全するコンクリート構造物（竜宮礁）を開発し、特許を取得。
青森県発注事業により、これまで40,000 基をむつ湾に設置
・漁協や大学と連携し、むつ湾のアマモ場造成によりブルーカーボンを増やす取り組み
